Familux: Mitarbeiter an erster Stelle

Bild oben: Julia Reingruber.

Bei den Familux Resorts weht ein frischer Wind: Julia Reingruber, eine 28-jährige Powerfrau aus Bad Ischl, hat die Bühne betreten und übernimmt als neue Director Talents and Culture das Ruder in Sachen Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur. Mit einem Bachelor in Innovation und Management im Tourismus in der Tasche und einer Vergangenheit, die von Online Marketing bis hin zu Corporate Communications reicht, ist sie nicht nur eine Expertin auf ihrem Gebiet, sondern auch ein Paradebeispiel für die Aufstiegschancen innerhalb der Familux Academy.

Seit September 2020 ist Reingruber bei den Familux Resorts tätig, zunächst als Online Marketing Managerin. Nun, in ihrer neuen Rolle, ist sie verantwortlich für Employer Brand-Aktivitäten und betreut 670 Mitarbeiter in Österreich und Deutschland. Ihre Aufgabe ist wichtig: Arbeitsplätze in der Hotellerie nicht nur neu zu denken, sondern sie auch besser zu machen als ihren Ruf. Ein ambitioniertes Ziel, das sie mit einem klaren Blick auf Megatrends wie New Work, Employee Experience, Gender Shift und Nachhaltigkeit verfolgt.

Florian Mayer, Co-Geschäftsführer und -Eigentümer der Familux Resorts, ist voll des Lobes für Reingruber: „Sie steht maßgebend für die Aktivitäten unserer Arbeitgebermarke und ist mit ihrem bisherigen Werdegang bei Familux sowie dem aktuellen Karriereschritt ein Role Model des Nachwuchs- und Führungskräfteprogramms unserer Familux Academy.“

Reingruber selbst sieht ihre Aufgabe nicht nur in der Pflege der Familux Family-DNA, sondern auch darin, dem Fachkräftemangel mutig entgegenzutreten. Mit dem kürzlich eingeführten Familux Trend-Scouting-Konzept will sie langfristige Entwicklungen in der Tourismuswirtschaft im Auge behalten und für das Unternehmen nutzbar machen.